Info |
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Cos'è
il counseling aziendale
Nel mondo del lavoro, nelle aziende e nelle organizzazioni
il bisogno di supportare e sostenere le risorse umane di cui
si dispone è in costante crescita. I momenti di difficoltà
personale, i disagi e le insoddisfazioni influiscono spesso
sulle prestazioni lavorative e rallentano il processo di crescita
formativa e produttiva del soggetto.
Il counseling aziendale è un’efficace relazione
d’aiuto che mira alla promozione del benessere della
persona, valorizzando le capacità individuali e indirizzando
le energie e le motivazioni dei singoli verso sviluppi coerenti
con le esigenze dell’azienda e del mercato.
Obiettivi del Counseling aziendale
- Aumentare il benessere nei contesti lavorativi;
- Agevolare la comunicazione all’interno dell’azienda;
- Far crescere la motivazione al lavoro;
- Migliorare la qualità del lavoro in termini di
efficacia e di efficienza;
- Offrire sostegno in situazioni conflittuali e di disagio;
- Ridurre l’assenteismo;
- Aumentare la produttività.
Destinatari
Manager, responsabili del personale e della gestione delle risorse
umane, gruppi di lavoro e singoli lavoratori che si trovino
ad affrontare momenti di cambiamento, di riorganizzazione, di
difficoltà nella gestione dei processi lavorativi, comunicativi
o relazionali. Ad esempio, quando in ambito lavorativo diventa
difficile: la convivenza;
- la condivisione di un progetto;
- la relazione con i colleghi;
- la motivazione al lavoro;
- la coesione organizzativa;
- l’integrazione dei progetti personali con quelli
aziendali;
- la gestione dei conflitti in fasi di cambiamento.
Metodologie
Si alterneranno momenti teorici a momenti esperienziali in
cui, attraverso un approccio induttivo, con simulate e role-playing,
i partecipanti saranno coinvolti attivamente e direttamente.
Programma del corso:
1° Incontro: Febbraio 2009
La Gestione dei processi di comunicazione efficace
Trainer: Cabras Vera, psicologa psicoterapeuta
1) l'empatia e il mondo delle organizzazioni
2) l'ascolto attivo ed efficace in azienda
3) La pragmatica della comunicazione
4) Lo stile assertivo.
5) Tecniche per la costruzione di una risposta competente
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2° Incontro: marzo 2009
Gestione dei conflitti e delle criticità: tecniche di negoziazione e risoluzione dei problemi
Trainer: Cabras Vera psicologa psicoterapeuta
1) Tipologie di conflitti
2) Gli ostacoli alla collaborazione
3) Modalità di gestione dei conflitti
4) Trasformare gli avversari in collaboratori
5) Le chiavi che aprono le porte
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3° Incontro: aprile 2009
Public speaking e gestione dell’emotività
Trainer: Miali Elvino, medico psicoterapeuta
1) La comunicazione verbale, paraverbale e non verbale
2) Come mantenere interesse ed attenzione
3) La gestione delle obiezioni.
4) Come vincere la paura di parlare in pubblico ed essere disinvolti.
5) L’organizzazione di un discorso efficace
6) Essere convincente, il tuo carisma. |
4° Incontro: maggio 2009
Lettura ed analisi dei contesti organizzativi (1)
Analisi Organizzativa Multidemensionale
1) Assetto organizzativo e i suoi elementi di base
2) Modelli organizzativi e bisogni di comunicazione
3) Forme organizzative e cicli evolutivi |
5 ° Incontro: giugno 2009
Lettura ed analisi dei contesti organizzativi (2)
Analisi Organizzativa Multidemensionale
1) Comunicazione e strategie per gestione di impresa
2) Comunicazione e gestione delle risorse umane
3) Consulenza organizzative |
6° Incontro: luglio 2009
La gestione degli obiettivi e del tempo nel Self Management
Trainer: De Biasi Beatrice - Verduci Alessandra,
Gestire bene il nostro tempo di vita significa gestire bene le nostre risorse fisiche e psichiche
in modo da dosarle adeguatamente e riuscire a funzionare in modo efficace
Obiettivi del corso:
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ragionare in termini di efficacia e non di efficienza: “i risultati si ottengono facendo le cose giuste, non facendo le cose bene” (Peter Drucker)
* acquisire tecniche di time management
*
imparare l’arte della delega
*
gestire il temporeggiatori che c’è in noi
*
affrontare la “Multitasking” per gestire il delicato equilibrio tra sfera privata e lavorativa |
7° incontro: settembre 2009
La Gestione delle riunioni
Trainer: Simonelli Nadia,
1) Le riunioni di lavoro: tipologie ed obiettivi
2) I tre momenti fondamentali per una gestione efficace di una riunione: preparazione, conduzione, chiusura e valutazione.
3) Fasi evolutive del gruppo. |
8° incontro: ottobre 2009
Bilancio di competenze
Trainer: Simonelli Nadia,
1) L’orientamento professionale: “una scelta consapevole ”.
2) La motivazione al cambiamento
3) La riscoperta delle risorse e dei talenti
4) Il bilancio di competenze nel “career counseling”
5) Processo del bilancio di competenze
6) Strumenti e applicazione |
9° incontro: novembre 2009
L’impresa di successo (1):
Strategie efficaci per raggiungere obiettivi personali e di gruppo
Trainer: Miali Elvino, medico psicoterapeuta
1) I fattori cruciali del successo.
2) Il modellamento dei fattori di successo.
3) Sognatore, Realista e Critico, una collaborazione vincente
4) Dalla Vision all’azione
5) Il Cerchio del Successo
6) Convinzioni. |
10° incontro: dicembre 2009
L’impresa di successo (2):
Strategie efficaci per raggiungere obiettivi personali e di gruppo
Trainer: Miali Elvino, medico psicoterapeuta
1) il miglioramento delle prestazioni: le chiavi della produttività
2) l'analisi contrastiva: cosa fa la differenza
3) l'apprendimento collaborativo
4) la sponsorship di gruppo
5) l'intervisione
6) estrazione delle risorse
7) credenza barriera e credenza ponte |
Orari:
Gli incontri, della durata di 12 ore ciascuno, si svolgono con il seguente orario:
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| Sabato |
09.00 – 13.00 |
14.00 – 18.00 |
| Domenica |
09.00 – 13.00 |
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| Costi |
| SONO PREVISTE DELLE OFFERTE PROMOZIONALI, per maggiori informazioni potete contattarci al numero 0415351429, oppure inviare nuna mail a info@aspicvenezia.org |
| E’ POSSIBILE PARTECIPARE AI SINGLI INCONTRI |
| Informazioni |
ASPIC
Counseling & Cultura |
Via Torre Belfredo, 4 - Mestre - VE
Tel.: 041 5351429 -
Ffax: 041 0997914 |
| Attenzione! |
E' necessario compilare la scheda di iscrizione ed inviarla via fax : 041 099 7914.
I posti sono limitati e le iscrizioni verranno accolte in ordine di presentazione della domanda.
E' possibile richiedere la scheda di iscrizione via email: info@aspicvenezia.org oppure telefonando al
041 5351429 |
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