Ricevere informazioni sul proprio lavoro da un’altra prospettiva.
Apprendere abilità concettuali e tecniche.
Migliorare la capacità di identificare interventi appropriati per la situazione presentata dal cliente.
Sapere cosa fare e cosa non fare.
Sentirsi rassicurati sul piano personale e professionale di non essere soli a gestire difficoltà e problemi.
Sviluppare comprensione, abilità esecutive, corrispondenza all’orientamento teorico, sensibilità empatica, coinvolgimento e competenza professionale.
Trovare stimoli per la propria evoluzione e così prevenire stress e burn out.
Pianificare ed utilizzare al meglio risorse personale i professionali di adattamento creativo per implementare il rendimento degli interventi.
Essere proattivi anziché reattivi.
Garantire la qualità del lavoro di Counseling attraverso l’usa di strumenti e tecniche di registrazione e di autovalutazione.
Valutare una performance, misurare la padronanza delle tecniche, accettando eventuali errori e correre rischi ragionevoli in situazioni problematiche.
Misurare la coerenza della prestazione, modellare i comportamenti + efficienti nella pratica e dimostrare che il Counseling produce gli effetti attesi e desiderabili.
Concettualizzare i contenuti e i sentimenti del cliente e pianificare una strategia di intervento di aiuto, creando un’alleanza di lavoro ed orientandone gli sviluppi.
Sentirsi positivamente orientati nelle scelte operative e di promozione professionale.
Sapersi fidare delle scelte intuitive.
Osservare una etica e deontologia professionale.